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人才理念
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人才价值观
-以公司实体作为共有平台,通过持续不断地提升个人对公司的价值,从而持久地提升为客户所创造的价值

选人标准
-价值观和公司核心价值观相吻合
-职业发展规划和公司发展目标相匹配
-品格/性格符合相应职位的要求
-具备相应职位要求的职业素养
-具备相应职位要求的职业技能

用人准则
-为员工的职业发展负责,帮助员工制定个性化的职业发展规划
-为员工提供“创新/创业”型工作环境和具有挑战性的工作内容
-以业绩和贡献作为衡量个人价值的标准

留人计划
-帮助员工制定个性化的职业技能提升计划
-帮助员工持续不断地提升个人职业素养
-提供无“天花板”的职业发展平台
-员工持股/分红机会